個人情報の取扱いについて
当社は、事業活動上必要な個人情報を取得することがありますが、個人情報の保護に関しては、次のとおり対応してまいります。
- 当社は、適切な個人情報の取扱い(取得・利用・保管・提供・廃棄等)に関する社内規程を定めます。
- 当社は、個人情報保護に関する法令並びに社内規程を遵守いたします。
- 当社は、個人情報を取得又は収集するにあたっては、適法かつ公正な手段により行い、その利用目的を特定し、法の定めに従い、それをご本人に明示・通知又は公表いたします。ただし、その取得の状況から見て、その利用目的が明らかであると認められる場合等、法令で認められている場合にはこの限りではありません。
- 当社は、個人情報の漏洩、毀損、滅失、改竄等を防止するための対策を講じます。
- 当社は、個人情報を、法令で認められている場合を除き、ご本人の同意なく、予め特定した目的以外に利用し、又は第三者に開示乃至は提供いたしません。
- 当社は、当社が保有する「保有個人データ」*について、ご本人から開示・訂正等のご要請があった時は、速やかに対応いたします。(ご要請なさる場合は、所定の用紙にて受付けいたしますので、ご連絡ください。)
- 当社は、個人情報保護に関する上記の取組みを継続的に見直し、改善・向上に努めます。
*「保有個人データ」とは、当社が保有する データ化された個人情報のうち、当社が開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三
者への停止を行なうことのできる権限を有する個人データであって、その存否が明らかになることによって公益その他の利益が害されるもの又は
6ヶ月以内に消去することとなるもの以外のものをいいます。
者への停止を行なうことのできる権限を有する個人データであって、その存否が明らかになることによって公益その他の利益が害されるもの又は
6ヶ月以内に消去することとなるもの以外のものをいいます。
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新卒採用(大学等卒業)
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キャリア採用
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